世上萬物都在變遷，沒有固定的因素，永遠(yuǎn)不變的只有改變，相信潮流也是如此，由各種元素不停帶動，年年變，日日新，但當(dāng)中只有以復(fù)古設(shè)計(jì)的產(chǎn)物，能在不停的變遷中站穩(wěn)腳跟，讓‘復(fù)刻’成為潮流中永遠(yuǎn)綻放的元素。 　　04年對于德國老豹Puma來講是一個(gè)復(fù)蘇的開始，Puma Suede的強(qiáng)勁走勢就是一個(gè)最好的證明，到了05年

為有著極其簡單的構(gòu)造,涼鞋是人類歷史上最早出現(xiàn)的足上用品,它是從原始的包裹物演變而來的。在每一個(gè)地域的古代文明時(shí)期都曾經(jīng)出現(xiàn)過涼鞋，而且它們的外觀結(jié)構(gòu)看起來是如此的相似：在一副堅(jiān)實(shí)的鞋底上綁系著帶子或繩。早在公元前3500年，埃及人就在潮濕的沙地上留下他們的足跡——用草繩編結(jié)成和腳的大小相符的鞋底，并

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委書記、副主任李毅中在近日舉辦的“中國企業(yè)人力資源管理發(fā)展論壇”上說，今后中央企業(yè)對人才的評價(jià)要突出業(yè)績和貢獻(xiàn)，重品德、重能力，不唯學(xué)歷、資歷，不排資論輩，逐步使中央企業(yè)各類人才的收入水平與市場接軌，重點(diǎn)用好下面五類人才—— 一是思想政治素質(zhì)好，全局觀念強(qiáng)，能

曾有人這樣評價(jià)中國民營企業(yè)——“只會生不會長，只會老不會大”，20年來，中國民營企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)之一就是各領(lǐng)風(fēng)騷三五年，淘汰率極高，像劉永好的新希望這樣伴隨著民營企業(yè)成長，屹立近20年不倒的民營集團(tuán)實(shí)屬少見。難怪會被戲稱為民營企業(yè)的“不倒翁”。 　　“社會變革往往蘊(yùn)涵著巨大的機(jī)會，機(jī)會帶來財(cái)富，我

網(wǎng)絡(luò)招聘剛誕生時(shí)，有人就預(yù)言了招聘會的消亡。但招聘會自有它的迷人之處，這種與對方第一次相識就親密接觸的方式為很多人偏愛，應(yīng)聘者希望通過招聘人的只言片語和“嘻笑怒罵”來判斷誰是“伯樂”，招聘人也期望通過應(yīng)聘者的滔滔不絕與淺顰低笑來鎖定自己的“良馬”，這簡直就是一場永遠(yuǎn)也進(jìn)行不完的“我猜我猜我猜猜猜”

　近兩年，大學(xué)生的供給量是越來越充足，過去許多不敢奢望用大學(xué)生的單位和崗位，此時(shí)也能用上了大學(xué)生，而且大學(xué)生初次就業(yè)的薪水已有較大的下降，甚至降到職高和中專生就業(yè)價(jià)格的水平。暗自高興的是企業(yè)，常聽企業(yè)老板介紹公司時(shí)夸耀，“我用的都是大學(xué)生，或者說我這里本科、研究生學(xué)歷占員工總數(shù)的比例是多少云云。不過