一般來說，通常男性總是比女性更具有“野心”，跳槽的比例往往高出女性。但近期卻傳出不同的聲音：某權(quán)威部門對238名“白領(lǐng)”階層作抽樣調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代“白領(lǐng)”女性的職業(yè)流動意識與行為已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性。 據(jù)這份抽樣調(diào)查顯示：有過1至2次跳槽經(jīng)歷的“白領(lǐng)”女性比例為45％，比男性跳槽的比例高出14％。 不少高薪的白領(lǐng)麗

在我們身邊，外資、獨(dú)資企業(yè)規(guī)模日益龐大起來，由此誕生了白領(lǐng)麗人一族。不菲的收入、較高的學(xué)歷、年輕的面孔、舒適的辦公環(huán)境和快捷的工作方式，加之頻繁與外商打交道，使她們視野大開。現(xiàn)如今，她們的生活更加有聲有色，她們不僅注重物質(zhì)生活的富足，更在意精神品質(zhì)的提高，讓我們走進(jìn)她們的生活中。 土氣：愈土愈時髦

在求職企業(yè)求才的過程中，一份履歷自傳資料，往往是求職者與企業(yè)彼此接觸的第一步，求職者透過履歷自傳自我介紹，傳達(dá)工作意愿；企業(yè)則經(jīng)由履歷自傳上的各項(xiàng)資料，初步評估求職者的能力、工作條件要求等，決定是否再行進(jìn)一步的面談。對求職者而言，履歷自傳就是一個敲門的工具，如何掌握其各項(xiàng)功能（履歷表格式），凸顯自己

長久之來大多數(shù)商業(yè)運(yùn)作由男性掌握；女性即使有優(yōu)雅干練的職業(yè)形象和出色的工作技能也并不能保證她們在職場游刃有余。聽聽下面的故事和對策，你一定能在與男性同事的交往中游刃有余，甚至勝算有加！ 談話點(diǎn)到為止，保持距離 小麗工余很喜歡聽男同事的神聊，他們好象無所不知：政治、軍事、高科技、股票……佩服之余，她也

　　現(xiàn)代女性越來越自信，越來越懂得珍愛自己，她們用時尚來演繹自己對待生活的態(tài)度。因?yàn)樽孕牛�所以她們有著無窮的勇氣去克服困難，有著絕對的驕傲去品味生活！她們喜歡鞋，并且總是懂得如何選擇最適合自己的鞋子，在不同場合，與不同的服飾搭配。那么，一個白領(lǐng)麗人應(yīng)該擁有幾雙鞋呢？這雖然沒有絕對的標(biāo)準(zhǔn)，但下面這三類