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信息技術(shù)下,鞋服模式的三大變革

http://www.gdxystc.com 中國(guó)鞋網(wǎng) 更新日期:2011-09-17 11:33:26 瀏覽:6867 【大字體  中字體  小字體】 【打印
   彼得.德魯克在《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》中指出:電腦最大的革命性影響,卻是我們都未曾預(yù)料到的,它的影響原來(lái)是在日常運(yùn)作方面。事實(shí)也印證了這一論斷,在信息化系統(tǒng)應(yīng)用到我們的日常工作中之后,我們的工作內(nèi)容與方式均發(fā)生了巨大的變化:幾天時(shí)間才能完成的工作在幾分鐘就能解決;重現(xiàn)工作過(guò)程,歷史回溯重現(xiàn)變得非常輕而易舉;電子看板替代了原來(lái)的物理看板等等。

  信息技術(shù)之所以能夠如此重大的影響到運(yùn)作,本質(zhì)上是因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)自身特點(diǎn)很好的支持了企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),使得經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有了改善的條件與前提。例如:信息技術(shù)的實(shí)時(shí)性共享性無(wú)地域性等特點(diǎn),均對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀改善產(chǎn)生了積極影響。

  表格 1 信息技術(shù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響  
序號(hào) 特點(diǎn) 對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響
1 實(shí)時(shí)性 使管理者能在第一時(shí)間了解事態(tài)進(jìn)展,使得集權(quán)管理監(jiān)控授權(quán)變的可行,避免了失控風(fēng)險(xiǎn).
2 共享性 實(shí)現(xiàn)一次輸入、各崗位重復(fù)利用。可以將串行工作變成并行工作.
3 跨地域性 支持離散制造、大市場(chǎng)大營(yíng)銷(xiāo)管理模式,支持跨區(qū)域的精細(xì)化管理
4 容量大 理論上可以存儲(chǔ)無(wú)窮多的信息,為面向具體管理對(duì)象的海量數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)挖掘提供了可能性
5 處理能力強(qiáng) 類(lèi)似BOM拆分、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)等大運(yùn)算量工作,可以一兩分鐘內(nèi)完成,突破了工作瓶頸
6 不失真 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性有大幅度提升,不會(huì)出現(xiàn)筆誤年久掉色等類(lèi)似現(xiàn)象.
7 成本低 信息傳遞、復(fù)制的成本大幅降低,甚至包括運(yùn)作決策成本也得到一定程度的控制

  隨著信息化在社會(huì)上的普及以及信息化在企業(yè)中的廣泛應(yīng)用,信息技術(shù)給企業(yè)帶來(lái)的這些積極影響將逐漸累加,勢(shì)必將導(dǎo)致企業(yè)的運(yùn)作模式發(fā)生一系列重大變革。現(xiàn)實(shí)中這一變革趨勢(shì)已經(jīng)出現(xiàn),如:新渠道的出現(xiàn)、大規(guī)模定制的嘗試以及快速反應(yīng)體系的建立等,這些運(yùn)作模式將對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。下面我們將對(duì)新渠道、大規(guī)模定制以及快速反應(yīng)體系進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹。

  變革一:信息技術(shù)催生新渠道

  所謂新渠道,是指有別于服裝行業(yè)傳統(tǒng)渠道的,隨著信息技術(shù)發(fā)展而出現(xiàn)的新型模式,如企業(yè)直銷(xiāo)網(wǎng)站、電子商務(wù)網(wǎng)站、呼叫中心等。

  新渠道伴隨著信息技術(shù)應(yīng)用而誕生,并將隨著信息社會(huì)的到來(lái)而迅速壯大,服裝企業(yè)必須充分關(guān)注這些新模式,才能獲得企業(yè)持續(xù)發(fā)展。反之,如果忽視這些渠道的存在與發(fā)展,輕則喪失發(fā)展機(jī)會(huì),重則無(wú)法生存,以音樂(lè)產(chǎn)業(yè)為例,美國(guó)CD唱片傳統(tǒng)渠道的銷(xiāo)量在2006年下降了近13%,新渠道的銷(xiāo)售模式則是增長(zhǎng)了2倍多,行業(yè)內(nèi)致力于新渠道運(yùn)營(yíng)的蘋(píng)果iTunes網(wǎng)上商店等,獲得了快速發(fā)展,固守傳統(tǒng)模式的企業(yè)則陷入了嚴(yán)重衰退。

  服裝行業(yè)也是如此,目前,國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了一批以新渠道為主要營(yíng)銷(xiāo)方式的企業(yè),如批批吉服飾有限公司。PPG成立于2005年,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與呼叫中心銷(xiāo)售男式襯衫,在成立2年的時(shí)間內(nèi),日銷(xiāo)售量迅速上升到1萬(wàn)件,成為男士襯衫銷(xiāo)售前三名。PPG的新運(yùn)作模式由于成本低廉、反應(yīng)迅速,已成為眾多商學(xué)院的研究對(duì)象。

  新渠道與傳統(tǒng)渠道相比,在成本與效率方面有著非常明顯的優(yōu)勢(shì)(表格2 PPG與雅戈?duì)柷辣容^),因而新渠道建設(shè)與管理成為關(guān)系服裝企業(yè)未來(lái)生存的關(guān)鍵性問(wèn)題。當(dāng)然新渠道的建立也并沒(méi)有想象中容易,如何選擇適合自己的新型渠道?如何處理傳統(tǒng)渠道與新渠道之間的相互關(guān)系?如何解決跨渠道消費(fèi)者引發(fā)的沖突?都是在新渠道建設(shè)中必須考慮的問(wèn)題。

  表格 2 PPG與雅戈?duì)柷辣容^ 

PPG 雅戈?duì)?/FONT>
成立時(shí)間 2005年 1979年
銷(xiāo)售渠道 無(wú)傳統(tǒng)門(mén)店,通過(guò)呼叫中心與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行銷(xiāo)售 零售網(wǎng)點(diǎn)1500多個(gè)
2006年渠道投入 系統(tǒng)軟硬件維護(hù)投資 3500萬(wàn)
渠道從業(yè)人數(shù) 250人 6000人左右
襯衣銷(xiāo)售數(shù)量 1萬(wàn) 1.3萬(wàn)
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 信息處理以及數(shù)據(jù)挖掘 品牌以及渠道

  變革二:大規(guī)模定制時(shí)代的到來(lái)

  雖然服裝行業(yè)的定制早已有之,但大規(guī)模定制模式仍處于嘗試當(dāng)中。個(gè)性化定制與大規(guī)模定制之間的差別在于規(guī)模化生產(chǎn)的成本優(yōu)勢(shì)是否能夠在運(yùn)營(yíng)中得到體現(xiàn)。

  大規(guī)模定制是離散型制造商的理想運(yùn)作模式,它允許企業(yè)能夠高效地提供大量標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的變種產(chǎn)品,每一個(gè)變種產(chǎn)品都是根據(jù)用戶提供的意見(jiàn)而定制的。而作為大規(guī)模定制的結(jié)果,顧客能夠在理想的時(shí)間內(nèi)以理想的價(jià)位獲得他們最想要的產(chǎn)品,與此同時(shí),企業(yè)也能夠通過(guò)自動(dòng)化的制造流程、減少庫(kù)存和縮短制造提前期,實(shí)現(xiàn)規(guī)模生產(chǎn)的節(jié)約。

  隨著信息化社會(huì)的到來(lái),服裝消費(fèi)者通過(guò)各種渠道,能夠方便對(duì)比各個(gè)商家的產(chǎn)品,相近與相似的產(chǎn)品很難獲取高額利潤(rùn),未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)將來(lái)源于提供個(gè)性化產(chǎn)品的能力。國(guó)內(nèi)的大規(guī)模定制始于2000年,雅戈?duì)枏囊獯罄M(jìn)的生產(chǎn)半毛襯的流水線進(jìn)行大規(guī)模定制生產(chǎn),由于當(dāng)時(shí)條件并不成熟,實(shí)施效果并不十分理想。

  近年來(lái),國(guó)內(nèi)服裝的大規(guī)模定制工作又得以展開(kāi),本次的主要代表是法派,在法派的幾百家專(zhuān)賣(mài)店里,人們可以選擇自己喜歡的面料、款式、顏色、領(lǐng)子的樣式、口袋的數(shù)量,甚至自己決定小到幾個(gè)紐扣的細(xì)節(jié)問(wèn)題等,這些需求會(huì)被及時(shí)傳送回公司生產(chǎn)基地,生產(chǎn)基地根據(jù)會(huì)面料、款式、顏色等進(jìn)行分類(lèi),然后根據(jù)分類(lèi)后的訂單安排材料、生產(chǎn),并在15天之內(nèi)配送到最終客戶手中。

  通過(guò)法派的工作流程,我們很明顯可以看到,大規(guī)模定制生產(chǎn)模式成功與否要取決于客戶關(guān)系管理、柔性制造技術(shù)應(yīng)用以及價(jià)值鏈上合作伙伴之間的協(xié)作是否順暢等一系列要素,而這些要素都必須依賴于信息系統(tǒng),才能滿足這種跨地域、大數(shù)據(jù)量、時(shí)間要求高的業(yè)務(wù)。

 
 變革三:以信息技術(shù)為手段,打造快速反應(yīng)體系

  快速反應(yīng)體系從表面上看是訂單的滿足周期,實(shí)際是各部門(mén)協(xié)同作戰(zhàn)、快速滿足客戶需求的一種機(jī)制。對(duì)于服裝行業(yè)來(lái)說(shuō),快速反應(yīng)體系代表著企業(yè)利潤(rùn)水平。

  快速反應(yīng)體系是服裝企業(yè)運(yùn)營(yíng)的一個(gè)終極理想,森馬、愛(ài)慕等業(yè)界著名企業(yè)在2007年均陸續(xù)提出了“以供應(yīng)鏈為核心,建設(shè)企業(yè)快速反應(yīng)體系”的運(yùn)作目標(biāo),并不約而同的選擇西班牙ZARA做為自身學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。

  森馬與ZARA同為休閑時(shí)裝業(yè),但在運(yùn)營(yíng)上存在著巨大的差距。森馬總經(jīng)理周平凡曾經(jīng)提到:快速反應(yīng)體系的建立,不是一個(gè)上不上的問(wèn)題,而是什么時(shí)間上的問(wèn)題,如果領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手操作,就能使森馬成為行業(yè)第一,并拉開(kāi)與第二名的距離,服裝企業(yè)的加單率高代表著企業(yè)利潤(rùn)水平,ZARA借助于快速反應(yīng)體系,加單率70%,森馬目前的加單率還非常低,需要大幅改善。

  據(jù)有關(guān)資料分析,ZARA的快速反應(yīng)體系,主要得益于ZARA在信息共享和利用方面的卓越表現(xiàn),而這又取決于其信息化建設(shè)的多年積累。ZARA擁有一套完整的計(jì)劃、采購(gòu)、庫(kù)存、生產(chǎn)、配送、營(yíng)銷(xiāo)和客戶關(guān)系管理的平臺(tái),以及在這個(gè)平臺(tái)基礎(chǔ)上的供應(yīng)鏈協(xié)同系統(tǒng)。通過(guò)這套系統(tǒng),ZARA實(shí)現(xiàn)了信息流、資金流以及物流的及時(shí)流轉(zhuǎn),從而實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶需求的快速反應(yīng)。

  因此,服裝企業(yè)在信息化的建設(shè)上,我們建方式不但應(yīng)考慮各業(yè)務(wù)部門(mén)運(yùn)作的需要,同時(shí)還應(yīng)考慮供應(yīng)鏈質(zhì)量、速度、成本、服務(wù)等指標(biāo)的改善,并以此來(lái)縮短企業(yè)的供應(yīng)鏈周期,構(gòu)建企業(yè)的快速業(yè)務(wù)體系。

  新渠道、大規(guī)模定制以及快速反應(yīng)體系,或者根值于信息化,或者依托于信息化,都是社會(huì)信息化、企業(yè)信息化應(yīng)用的結(jié)果。這些變革已經(jīng)發(fā)生或者正在發(fā)生,而且必將成為一種行業(yè)趨勢(shì),對(duì)這種趨勢(shì)的關(guān)注程度也最終決定著我們企業(yè)的生存與發(fā)展。(來(lái)源: 牛津管理評(píng)論)

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