1.技術(shù)專長與創(chuàng)新能力 今后將越來越需要在計(jì)算機(jī)、產(chǎn)品推銷和管理工程等方面既懂理論又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。
2.想象能力 這種能力至關(guān)重要，它可收集和獲取廣泛的知識(shí)信息，并對(duì)其中的一些知識(shí)、思維方法及觀察視角加以借監(jiān)，以便引導(dǎo)公司走向未來。
3.組織能力 無論到哪兒，組織工作都是必不可少的，如調(diào)撥財(cái)力物力、設(shè)置工作流程、制定市場營銷戰(zhàn)略、尋找贏利機(jī)會(huì)等等，這些都需要高水平的組織能力。
4.說服能力 工作最有成效的員工將是那些懂得如何表達(dá)信息和思想以得到別人理解與支持的人。出色的游說能力在未來人際交往中必不可少。
5.交流能力 聽得認(rèn)真，寫得明白，看得仔細(xì)，說得清楚，敘述準(zhǔn)確將具有無可估量的價(jià)值。在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，交流障礙很可能成為致命的問題。
6.學(xué)習(xí)能力 這種能力能使人提高工作效率，將各種知識(shí)融會(huì)貫通，幫助公司達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。