招聘高校畢業生對企業有何要求？ 企業招聘高校畢業學生分兩種情況：第一種北京生源畢業生，面向北京地區各類用人單位就業。企業可以根據自身需要，隨時招聘。第二種對于欲接收非北京生源畢業生的企業，應與存放員工人事檔案的人才服務中心或企業所在區、縣人事局聯系。 企業如何與學生就業主管部門建立聯系？ 企業應與存放員工人事檔案的人才服務中心或企業所在區縣人事局聯系。 對于市人事局直接服務的３０家非公經濟企業，直接與市人事局大中專畢業生就業處或畢業生就業服務中心聯系。 企業怎樣做學生招聘計劃？ 需要招聘大中專畢業生的各用人單位應于每年１０月底至１１月初，制定下一年對大中專畢業生的需求計劃，并通過其主管部門（即：存放員工人事檔案的人才服務中心或企業所在區、縣人事局）上報市人事局。以便學生就業主管部門對下年畢業生需求做出事先計劃安排。 招聘高校畢業生應如何辦理手續？ 對于北京生源畢業生，各單位通過其主管部門與畢業生簽定就業協議。 對于非北京生源畢業生，各用人單位與畢業生達成就業意向后，填寫《非北京生源畢業生進京審批表》，通過其主管部門向市人事局申報；經市人事局批準后，向畢業生所在高校（培養單位）出具“接收函”，用人單位方可與畢業生簽定就業協議。