此次發布的PowerHRP鉑金人力資源管理系統6.4版，在原有版本的基礎上新增了諸多功能，如基于風險管理，增加了員工激勵管理，形成完整的員工風險激勵管理功能，為公司有效控制關鍵員工提供了有力的工具；新增通用銀行文件接口，用戶可以基于PowerHRP的數據字典，自定義電子文檔格式及內容，以應對各種銀行文件及電子報稅的需要；增加自定義PowerHRP分析報告功能，在強大的PowerHRP分析報告引擎基礎上，用戶可自行制作各種多維分析報告并進行圖表顯示，及時為決策層提供詳盡的分析數據等。特別值得一提的是，新增的員工風險激勵管理功能，為HR管理者提供了一個史無前例的進行統計分析、數據挖掘的先進工具，完全適用于大中型企業提升人力資源戰略管理的應用要求。      另外，PowerATS考勤跟蹤管理系統6.4版與原有版本系統相比，最大的不同在于：增加加班和休假的對沖處理，從而滿足了用戶更多的考勤數據上傳跟人事系統的需求；增加了考勤審查數據的導出導入功能，可將員工的考勤數據導出后，進行分部門核對修改，然后重新導入，提高考勤數據核對的工作效率；增加了正常班特殊處理，滿足了節假日用戶臨時調班的需求；增強了PowerATS系統權限的控制，用戶可以更精確地控制分配不同的權限給不同的用戶，同時也可以設置密碼的安全規則，從而增強了系統的安全性；提供了彈性制工時類別，使系統能更加靈活的處理多種工時；增加了數據管理工具，用戶可以將歷史數據進行備份后從系統中清除，從而大大改善了系統的運行性能。      同期發布的PowerESS員工自助服務系統6.4版可謂又一大亮點。該系統目前可提供完整的香港版本,支持香港地區的特殊人事信息管理,支持香港病假、產假的表單申請；同時提供貸款信息查詢功能,使PowerESS完全滿足香港公司的員工自助需求。