據東北新聞網消息，在哈爾濱市的一些人才市場中，最近悄然出現了幫人解決工資糾紛的新行當——工薪談判。 
    “經理，這5個人都是熟練的印刷廠技工，工資每月不得少于800元。”“我招聘啟事上都寫好了月薪600元，不行就算了。”“那可不行，按勞動保障部門的標準，你這可是違規，再說如果不是這個工資，她們就都不去了。你不也干著急嗎？找幾個好手，賺錢也多呀。” 這是當地媒體在哈市道里區人才市場實地記錄下的一個談判過程。 
    經過近1個小時的談判，5名女工以集體的名義與對方簽訂了用工合同，月薪為800元。在詳細審查完合同后，談判者從幾名女工手里接過了100元勞務費。 
    “我幫別人談妥了工資，也是付出了勞動，所以要收些費用的。”這個談判者說：“我這份新‘工作’也是從別人那兒學來的。我原來是個自由職業者，經常到人才市場找工作，去年看到別人找工作時，因工資不合理和招聘方談判，但應聘者是當事人，不好多說話，所以就有人站出來充當了談判角色，如果真把工資提高了，在簽訂完合同后，就按比例提取傭金。看到這樣的場景，我就模仿著去做，起初是給一些認識的朋友找工作、談工資，現在我可以自己獨立與陌生人合作了。”（張立）