上海金惠甫山信息科技有限公司是專業從事軟件開發銷售、系統應用集成、企業信息安全、人才測評、網絡課程、電子商務及企業網絡建設架構，實施、服務咨詢于一體的高科技信息企業。

致力于構造的是一個多層次，全方位的信息服務體系。“創新發展、誠信服務、客戶至尊”是我們永遠的企業精神。愿您與我們一道，在工作中相互學習提高，追求卓越，超越自我，迎戰未來。

《復旦拓山人才（心理）測評系統》軟件版，它是能直接給出被測試者的心理分值，分出被測評者高下的高效人才識別系統。所依賴的是心理學、管理學、數理統計原理，數據模型——常模全部為中國人，綜合信度、效度達85%左右。其測試題目全部由具有實際豐富管理工作經驗的心理學家命題，是目前國內少見的中國人自己的心理測量軟件。

　　能夠解決諸如被測試者是否在是誠實、是否有能力、是否對本職工作盡全力、是否會經常跳槽等等問題。而這些問題都是企業在招聘人才的時候特別關注的問題。利用管理心理學的透徹、數學的精密、電腦的高效，快速鎖定企業所需要的人才，幫助人力資源部經理提高工作效率；使企業在迅息萬變的商品社會中立穩腳根，得以迅猛發展——這就是您想要的，我們在幫您做的。

　　 人才心理測評系統的評分系統采用的是常模標準計分系統，其測評結果并非僅僅是管理學家的經驗總結，而且是社會人群心理測量的統計分數，具有客觀性、公平性。 它是對企業人力資源管理中無法或很難量化部分的科學量化補充，在人力資源管理中有極其廣泛的使用范圍，如人才選拔、應聘篩選、自我了解、工作分析等等。加強員工忠誠度，減少人才流失損失，降低企業人才流動成本。

產 品 分 類

1、誠信傾向測評　 2、敬業傾向測評　 3、跳槽傾向測評　 4、銷售員潛力測評
5、中層領導能力測評　　 6、銷售管理能力測評　 7、推卸責任傾向測評　　8、情商測評
9、邏輯能力測評　　 10、財務知識測評　 11、公關能力測評　　 12、性格測評
13、文字能力測評　　 14、自律性測評　　 15、創新能力測評　　 16、12PF測評
17、員工工作滿意度調查　18、原則性測評　　 19、細致性測評　　 20、紙筆測評
21、職業傾向測評

環 境 要 求
1、硬件要求：Intel奔騰級CPU 內存：16MB或以上；硬盤：200MB或以上；光驅
2、軟件要求：操作系統Windows9X;Windows2000;WindowsNT3.0及以上。
3、顯示器分辨率要求格：建議將顯示器分辨率設定為1024*768。

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