“同化效應”催生職場姐妹花
“同在一間辦公室,時間一長,不知不覺,三個人在穿衣、打扮、面部表情等方面,都會無意地互相‘傳染’”,昨日,記者在武漢一家科技公司采訪時,該公司員工劉菲告訴記者:三個原本全然不同的女孩子,如今卻成了“姐妹花”。
據了解,劉菲、張玉、李好三位女孩,被一同招聘進公司后,也同在一間辦公室辦公。劉菲高高瘦瘦;張玉性格溫柔、長相俊俏;李好為人爽朗,豪放。三人言語投機,很快成了好朋友。
平日,她們買衣服、做頭發都要一起出發,享受“同購”帶來的快樂。潛移默化中,劉菲買了一件大紅色的棉襖,顯得高挑、挺拔,張玉、李好也不自覺相中了相似款式的衣服;張玉燙了卷發,顯得更有女人味了,不久,劉菲和李好也“鬼使神差”般去燙了頭發;由于長期相處,她們在抹眼睛、捋頭發等細小姿勢,以及一些說話語氣、口頭禪等方面,都不自覺“融合”了。
前不久,武漢一家外企與該公司合作一筆業務。該外企負責人到該公司考察時,驚呼:“你們公司招聘來的是三姐妹么?很像一家人啊。”
針對此種現象,武漢電視臺科教生活頻道的陳浩稱:同在一個屋檐下時間久了,人與人之間會呈現出一種趨同性,這種趨同性,能為職場營造出一種和諧的氛圍。但是,那些消極負面的方面,還是不要趨同為好,否則,就是“惡性傳染”了。
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