100萬輛機動車，只有2萬名維修人員！最近，寧波職教中心學校汽修專業師生專門搞了一次抽樣調查，發現我市汽車維修人才嚴重匱乏。一些維修企業老總紛紛感嘆：“現在汽車維修人才難找，尋找高層次的維修人才、管理人才更是難上加難啊！”

　　記者了解到，寧波的機動車保有量已突破100萬輛，并以每年15%以上的速度遞增。汽車保有量的快速增長拉動了汽車維修行業的高速發展，但也使行業的人才問題逐漸暴露出來。

　　目前我市汽車維修從業人員隊伍不夠穩定，無序流動現象較為普遍。據抽樣調查，全市3300余家維修企業(戶)的近2萬名維修從業人員中，來自周邊城市和外省的員工占了70%。

　　調查發現，汽車維修行業人才結構也不合理，從業人員以高中以下學歷為主。相當一部分維修人員對現有的維修新設備、新工藝了解程度不夠，而目前，汽車維修工已轉變為要求全面掌握機械、電子和外語知識的技術型工種。

　　如今，人才緊缺問題已經成為寧波汽車維修行業發展的瓶頸。據預測，照目前“50個買車人、1個修車工”的態勢發展，未來5年，我市每年的汽車維修人才缺口將達3000人。

　　如何突破這一瓶頸？業內人士分析，專業培訓機構和各職業學校開辦汽車營銷與技術服務專業大有可為。比如3年前在城區最早開設該專業的市職教中心學校，今年為社會輸送的第一批畢業生，已經全部被各汽車服務企業要走。