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老子之道與管理之道

2007-08-04 13:43:22 來源:中外管理 中國鞋網 http://www.gdxystc.com/

  近來在讀《老子》,領悟頗多,都聽人說,為商或當領導一定要讀此書,看來確實有道理,就拿兩點來淺談老子為商與為領導的聯系吧!

  1.平衡心

  老子認為我們要有平衡的心,因為一切萬物都是相反相成的,有與無相生,難與易相互形成,長與短互相襯托,高與低相互依存,聲與音互相配合,前與后互相跟隨,成與敗互相輪回, 這是規律,每個人都應該認識到事物的兩面性,為商更是要有這種相對的價值觀,商場如戰場,戰場上是沒有常勝將軍的,特別是在如今紅海的商場中,比的不僅僅是智商,情商,心理挑戰越來越占據成敗的比重!因為如果忍得住,絕望會是希望的開始!因為有平衡心,認識到正與反的輪回,才能做到趨利避害!在成敗,低谷之時接受現實,并積蓄實力,待乾坤扭轉之時一飛沖天,轉敗為勝!

  2.得“道”者,得天下

  老子說得“道”者是圣人,圣人是領悟“道”的統治者,要做到得“道”的領導者就要明白兩點:一,并不是只想著統治別人,當帝王,要從道來看問題,把適合的人放到適合的位置,讓其順其自然的發展,順其自然不是放任不管,而是順應人的優點,去培養,去發展,不是在盲目,不了解下屬的優勢的情況下安排工作,一句話,做領導要為才適用。二,不居功。這個事是我做的,但是我不把它當作是我做的,而是社會的許多條件輔助配合,是全體員工共同努力配合的結果。只有不把自己放在最重要的位置,別人才會把你放在最重要的位置上,因為沒人喜歡自私自大的人,只會喜歡謙虛躬下的人,正如大海能納百川,是因為它把自己放在了最低的位置,所以無論是河流還是小溪都向他奔流,領導者要團結人心,就要不居功。

  以上只是老子學說中的兩小點理論,但 用心品位,把它與管理聯系起來,卻能領悟許多道理,我還會繼續學習老子!繼續思考,繼續進步!

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