培訓講師靠什么在培訓“江湖”上混？首先靠授課內容，其次靠授課技巧，當然講師還要靠培訓公司，推廣到企業(yè)去，或讓企業(yè)慕名找上門來。所以無論如何，講師包裝一下自己，那是可以理解的，我郝志強也有包裝呀。你總不能把茅臺酒裝到塑料桶里賣吧，一流的產品，因為二流的包裝，只能賣三流的價格。

    但在培訓市場上，我們沒見過“素面朝天”的講師，只見過包裝過度的講師。這些包裝多度的講師，就象送禮的月餅，那么大的盒子，打開來只有4個小月餅。這些講師們怎么包裝自己呢？下面是一些包裝的方法。

    有些號稱第一。有中國十大講師、亞洲十大講師等，等這些都被喊完了，或不新鮮后，又有人開始找細分市場。叫中國十大女性講師、中國十大領導力講師、中國十大青年講師、深圳十大杰出講師等，以上分別從性別、課程內容、年齡、地區(qū)來細分市場。

    還有的號稱第一人。中國生產管理培訓第一人、中國大客戶營銷第一人、中國心靈培訓第一人等。當你問他為什么是第一人時，他會反問：你還知道誰提這個口號的嗎？學員一下子想不起來，只好說：沒有。于是大師就說：我是第一個提出來的，當然是第一人了，除非你可以證明我不是第一個提出的，否則我就是第一人。牛人呀！服了！

    另外就是無數的創(chuàng)始人了。中國模壓式培訓創(chuàng)始人、中國超級口才培訓創(chuàng)始人、中國親子教育創(chuàng)始人等。大家想想，在武林中，除了少林和武當，還有那些“牛鬼蛇神”的，是不是也是這樣號稱創(chuàng)始人的？號稱“紫刀派”。不過要是真有一兩個冒出來，開創(chuàng)培訓新潮流，也未可知，但他們有曾仕強先生的學識嗎？有余世維大師的口才嗎？

    以上的這些，基本上是屬于“邪道”，但真要是邪得有料，能邪出一翻天地，也未可知。還有的講師，個人介紹后面跟著很多頭銜，也怪嚇人的。

    某講師說：我15年以前在IBM，任中層管理者，負責過什么什么大項目，過手的金額N億，10年以前在可口可樂，任高層管理者，百萬什么什么俱樂部。畢業(yè)于國外某大學，獲博士學位，目前在某某大學任EMBA教授，經常參與國家的什么項目，在國務院行走。這樣的人水平很高，那是肯定的了，但再看課程是一些“溝通技巧”“現場管理”“團隊建設”之類的基礎課程，是不是也太有問題了？還有的學員想，這么牛的人還來“跑江湖”地上課，是不是太浪費了？更有的學員想，等一下挑戰(zhàn)一下，看會怎么樣！

    另一個極端。很多講師介紹里，大概10年以前，在那個企業(yè)里面認職，現在還在拉著這張皮做大旗，不是很悲哀嗎？如果客戶選擇你的理由，是你曾經在某大企業(yè)干過，而不是你本身有多少水平，或者說客戶以這個大企業(yè)的水平，代替講師的水平，那不是講師的悲哀嗎？作為講師，你的水平體現在哪里呢？當然你剛出來講課，拉這些大旗是可以理解的，但多年以后沒有進步，還靠這個，不是象兒子總靠爹嗎？斷奶吧！講師們，靠自己才是長久的！講師的介紹和實際水平，是不是成反比呀？各位要注意呀！

    我遇到一個HR明確地說，他在選擇講師時，會首先刪除那些第一人，創(chuàng)始人，和拉大旗的講師。我們作為職業(yè)講師，是不是要反思呢？其實說實話是成本最低的，也是最安心的，對嗎？