郭崇華先生擁有摩托羅拉、西門子、惠普等多家跨國企業(yè)近20年本土實踐的豐富的職業(yè)經(jīng)理管理經(jīng)驗和閱歷，對跨國500強(qiáng)企業(yè)的管理實踐前沿趨勢有非常獨(dú)到的研究，具有將行之有效的方法論和廣泛經(jīng)驗融會貫通的獨(dú)特設(shè)計能力。他所設(shè)計的惠普商學(xué)院“惠普之道 MBA”課程體系及其課程至今受到廣大客戶的歡迎。

    職業(yè)經(jīng)歷

    原中國惠普人力資源開發(fā)部經(jīng)理、惠普培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理

    創(chuàng)辦惠普IT管理學(xué)院并參與創(chuàng)辦惠普商學(xué)院

    清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院特聘職業(yè)發(fā)展顧問

    清華大學(xué)-加拿大毅偉管理學(xué)院認(rèn)證商務(wù)案例設(shè)計師

    美國PDI機(jī)構(gòu)認(rèn)證360度調(diào)查咨詢顧問

    專業(yè)成就

    郭崇華先生具有人力資源開發(fā)與管理領(lǐng)域的五個第一：

    第一個立足在中國本土的中國惠普優(yōu)才計劃主創(chuàng)者。經(jīng)過對中國惠普持續(xù)發(fā)展的前瞻性人力資產(chǎn)分析，提出中國惠普領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的方向并領(lǐng)導(dǎo)實施優(yōu)才規(guī)劃與開發(fā)。

    第一個立足在中國本土的惠普商學(xué)院課程體系設(shè)計師。

    第一個立足在中國本土的惠普IT管理學(xué)院創(chuàng)辦者。從無到有開始策劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、實施、開辦了大獲成功的惠普IT管理學(xué)院。

    第一個立足在中國本土的清華經(jīng)管“雇主滿意度調(diào)查”調(diào)查設(shè)計師。協(xié)助清華經(jīng)管調(diào)查了03~05屆畢業(yè)生在數(shù)以百計最知名企業(yè)職業(yè)成功的關(guān)鍵素質(zhì)動因

    第一個進(jìn)行人才爭奪戰(zhàn)—雇主品牌沙盤模擬課程設(shè)計的人力資源顧問。郭崇華先生的人才爭奪戰(zhàn)沙盤模擬課程已經(jīng)在清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院和北京大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心高級經(jīng)理培訓(xùn)中受到學(xué)員的高度評價。

    擅長領(lǐng)域

    郭崇華先生擅長企業(yè)人力資源管理，從企業(yè)績效措施的測量優(yōu)化到個人業(yè)績目標(biāo)的量化衡量，均為提煉以后的成功經(jīng)驗，能為企業(yè)提供人力資源回報顯而易見的解決方案。郭先生把握當(dāng)前企業(yè)面臨的人力資源挑戰(zhàn)而開發(fā)的全球獨(dú)創(chuàng)課程，更是企業(yè)確立新觀念﹑解決存在問題的高效處方。

    經(jīng)典課程

   《經(jīng)理人的人才經(jīng)營管理》

   《核心人才留用--PIPE優(yōu)才通道管理》

    授課風(fēng)格

    具有良好職業(yè)經(jīng)理背景的郭崇華先生的授課，“言以行為里，行以言為表”，表里一致﹑注重實效，講解深入淺出，不僅旁征博引，而且提供多種實用的解決問題之工具及技巧。對參訓(xùn)者具有極大的吸引力﹑感染力和意想不到的后續(xù)效果。近年來，他為中外眾多著名企業(yè)做過企業(yè)咨詢及培訓(xùn)，深受企業(yè)好評。

    典型客戶

    摩托羅拉(中國)有限公司、西門子(中國)有限公司、中國惠普有限公司、中國網(wǎng)通、德國拜耳有限公司、輝瑞制藥全球生產(chǎn)集團(tuán)、中國建設(shè)銀行、招商銀行、聯(lián)合證券、長盛基金、深圳萬科、紅塔集團(tuán)、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院總裁班、北京大學(xué)BiMBA班……