畢業于中國政法大學，長期任職于國家勞動保障部有關機構，對勞動法律、企業管理和員工關系有著獨到的研究和見解，特別擅長外資企業人力資源管理制度診斷、高新技術企業知識產權保護方案設計、企業并購中員工關系處理方案設計、高級管理人員勞動合同設計和違紀員工處理等業務。

    曾為諾基亞（中國）、吉百利（中國）、中國華北電力集團、河北唐山鋼鐵集團、解放軍307醫院、中國和平出版社、長城飯店、燕莎商城等幾百家中外機構提供勞動法律與員工關系管理咨詢及勞動爭議處理服務，代理勞動爭議案件600余件，并擔任多家企事業單位的常年勞動法律顧問。

    先后為國際勞工組織、中國企業家協會、中國石油、華北油田、中國移動、中國聯通、中國郵政、松下電器、上汽通用五菱、中國航天科工集團、山西網通、北京電力建設、新疆勞動保障廳等單位提供了系統的勞動法與員工關系管理技術內部培訓。

    經典內訓課程：《勞動合同法應對策略》《企業規章制度制訂和范本講解》