國際貨幣基金組織（IMF）前總裁多米尼克??斯特勞斯-卡恩的性侵丑聞最近這幾天未見減緩，反有愈演愈烈之勢，各路記者更是緊追不舍�？ǘ�5日又陷入新的桃色官司，令人目不暇接。31歲的法國女作家特里斯坦??巴農5日正式對卡恩提出指控，指其在2003 年的一次采訪中企圖對她性侵犯。雖然巴農一再宣稱她沒有說謊，是自己“羞于啟齒”，但仍有人質疑她為何在8年后才謀求法律途徑。（中國新聞網）

　　職場中的你，怎樣防范呢？

　　什么人最容易成為性騷擾對象？

　　有關職場性騷擾的調查顯示，50.66%的職場人士曾遭遇過不同形式職場性騷擾，職場性騷擾多來自于上司和同級別的同事，所占比例分別是41.18%和42.35%，來自老板的騷擾只占16.47%.

　　據介紹，有兩類人是職場性騷擾的主要對象：一類是過于表現自己，舉止輕浮的職員，比如喜歡和別人肢體接觸、喝酒吃飯時很容易被接近，對異性的騷擾沒什么抗拒等；另一類是過于軟弱的職員，一般是辛辛苦苦打工的底層員工，受了委屈不敢說，壞人恰好利用這一點實施騷擾并屢試不爽。

　　“自愛”為自己豎起“防火墻”

　　面對職場性騷擾，首先考驗的是你是否自愛。職場美女一定要學會適當地“藏美”，平時上班不要穿過于暴露的服裝，讓別人對你的感覺從外表美轉向知性美，盡量展示自己理性、聰慧、干練的一面。此外，還要消除貪小便宜的心理，不要輕易接受異性的單獨邀請與饋贈。端莊、理性、干練的白領麗人，男人即使有“賊心”也沒有“賊膽”。

　　騷擾來襲，給他點顏色瞧瞧

　　初次騷擾，軟性對抗

　　場景：茱迪坐下看一份傳真，忽然感覺背后有一只腳在摩挲她的腳背，而她后面坐著的是部門總監徐濤。正是夏天，茱迪沒有穿絲襪，她渾身一激靈，趕緊把腳抽回來，假笑道：“徐總，不好意思，我亂伸腳，碰到您了。”

　　專家建議：初次遭遇性騷擾，就要用口頭和身體語言表明你不可侵犯，但盡可能平滑處理�；乇�、暗示、不露痕跡地令對方尷尬，機智地制造脫身機會，是比較聰明的策略。語氣可以婉轉一點，給對方留點面子：“其實我很保守的，以后不許亂開這個玩笑了啊�！笨梢跃d里藏針地刺激他，表示你很鄙視他的這種談吐，他有可能收斂。

　　如果對方拋出利益誘惑，以升職為誘餌單獨邀你出差，你可以以最近家里確實有事走不開婉拒。如果你發現第二天上司對你的態度已經變了，給你穿“小鞋”，這時你私下應馬上找工作，為自己準備后路，離開總比受傷害好。

　　頻頻騷擾，隱私要挾

　　場景一：每回酒過三巡后，醉醺醺的老板就會抓住阿茹的手說一些親昵的話，甚至摟住阿茹說要離婚，然后娶阿茹。如果她堅決反抗，老板就會收斂，但沒多久又是這樣。一天陪同老板去應酬時，阿茹悄悄錄下了他的挑逗之語，第二天不動聲色地把備份過的錄音帶放到老板的辦公桌上……

　　場景二：自從成功擊敗對手奪得項目后，付芯經常會收到一些騷擾郵件。直至一天郵件里寫道：“今天你穿的黑色緊身裙真性感啊，凹凸有致的身材真是讓我想入非非……”付芯意識到，這只“色狼”就在辦公室里。第二天，付芯把這些天收到的騷擾郵件截圖打印出來，貼在公司公告欄上，并在首頁打上大標題“我已經知道你是誰！”明眼人一看郵箱發件地址就猜出了端倪。沒多久，“色狼”便忍不住壓力自動辭職了。

　　專家建議：如果長期被騷擾，可以隨身攜帶錄音和錄像設備進行取證。你可以暗示如果他不停止，你會將收集的證據公開。這種對策一般對有色心沒色膽的機關領導和重名利、怕老婆的男人比較有效。而且，你還要先做“功課”———了解對方的性格、家庭等，再采取能置對方于完全被動的招數。

　　危急關頭正面反擊

　　場景：小江是某房地產公司的總經理秘書，近來，上司總會試探性地讓小江做一些事，讓她苦惱不已。比如，上司有時候會說自己很累了，能不能為他按摩一下肩膀，或者晚上單獨留下她一起加班、談心。一天加夜班時，上司趁周圍無人之際將小江強行按倒在辦公桌上，小江一開始還試圖勸說上司，但見形勢不妙便高聲驚呼引來了值班保安，才得以逃脫。

　　專家建議：如果對方的行為已嚴重威脅到你的安全，你可以大聲呼救，用手、腳、牙等打擊對方的要害部位。只要你拼力反抗，對方的企圖一般難以得逞。 （來源: 牛津管理評論）