內容簡介：《工作最怕光說不練》作者經過仔細調查，發現阻礙公司前進的原因并不是公司中的人知道得太少，而是他們知道得太多、行動得太少、“光說不練”產生的行動差距，很快就使企業間出現了業績的差距。“光說不練”是組織中普遍存在的問題。人們都喜歡高談闊論，如果談論的都能付諸行動，倒也無可厚非。但假如光說不做，公司就要吃苦頭，自己到頭來也在劫難逃。

　　有些公司則成功地避開了“光說不練”的陷阱。在這些公司中，員工和管理者發表高見之后就會付諸實施，做到言行一致，公司很快邁向優秀，與平庸的公司拉開距離、

　　如何判斷“光說不練”的具體癥狀?如何提前預防企業陷入“光說不練”的可怕陷阱?如何在企業內糾正工作的這個最大敵人?《工作最怕光說不練》將對癥下藥，一方面預警“光說不練”的惡果，一方面提出“說到做到”的8項工作方針。

　　鑒于《工作最怕光說不練》對企業這一最普遍問題的貢獻，它己被列入100本最好的商業書和10本最值得閱讀的書中。