這已經是阿倫-艾弗森征戰NBA的第12個年頭了，“答案”以自己6尺的身高，165磅的體重在NBA創造了屬于自己的傳奇，球迷們總是為艾弗森的拼搏精神所鼓舞。     現在，銳步公司增加了艾弗森的新戰靴"問題3"的設計功能，球迷將可以在指定區塊自由選擇顏色搭配并自選材料質地。這一舉動不僅得到

　　八一雙鹿電池男籃在寧波北侖區下榻的老板娘新光大酒店門口豎著一塊巨幅廣告，上面寫著八一雙鹿電池男籃余下的賽程，以吸引球迷的注意。八一雙鹿電池男籃常規賽的最后五個主場比賽都放在了寧波北侖區，對手依次是新疆、陜西、山東、江蘇和福建。頗有意思的是，這塊巨幅廣告下方還特意標注了一點：八一雙鹿電池男籃在客場

　　社會對于年輕靚麗的年輕女性，都有一個通用的比喻，就是“花瓶”。為了行文方面，本文借助這一稱呼，也就暫時將年輕靚麗的女性前臺稱為“花瓶型的前臺”。筆者需要說明的是，這僅僅是一種稱呼而沒有任何歧視的意思。 　　花瓶型的前臺的市場需求是雙向性的，從企業的角度講，做到一定基礎的公司都會擺個前臺。由于前臺是

　　孫子兵法有云：知己知彼，百戰不殆。作為領導，要用好人，首先要了解自己，用好自己。如果一個領導品格很差，吃喝嫖賭樣樣俱全，卻偏偏要求所有的部下在道德操守方面成為圣人，結果肯定難以如愿。如果領導事事親歷親為，生怕下屬犯錯誤或干不好，結果很可能除了他之外，所有人的能力無法得到鍛煉和提高，真的成了“一頭

　　一名男上司帶領一幫女下屬，用巧心、苦心、誠心平衡辦公室異性友誼，使其轉化為良性動力，在工作上取得佳績。昨日，某化妝品公司武漢辦事處主管周亮從天津總公司領獎歸來，他帶領的團隊獲得公司7月份全國銷售第一的好成績，在慶功宴上，他向同事們敬酒：“多虧各位‘巾幗英雄’，希望大家下月再創新高！” 　　每天面對

　　無錫市委市政府去年制定出臺的《關于進一步吸引和用好優秀人才的試行規定》，對無錫吸聚智慧資本，(智慧資本是指人力資源能為城市帶來競爭優勢的一切知識與能力的總和。智慧資本是21世紀城市參與競爭的核心資源),特別是引進高層次優秀人才起到很大的推動作用，也得到了社會各界的普遍關注和好評。今年，為了全面貫徹落實