男成員不得超過(guò)60%

    法國(guó)公司董事會(huì)女性要撐“半邊天”

    現(xiàn)在，大部分法國(guó)公司的老板們被一項(xiàng)即將通過(guò)的新法案搞得措手不及：這項(xiàng)法案要求上市公司在2016年之前將董事會(huì)成員中的女性比例提升到40%。法國(guó)眼鏡公司依視路的總裁XavierFontanet援引戴高樂(lè)的名言“沒(méi)有服從過(guò)就不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)”，指出極少有女性具備在企業(yè)晉升制度里摸爬滾打超過(guò)30年的經(jīng)驗(yàn)——而這是一位好領(lǐng)導(dǎo)所必須具備的。

   《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》日前載文指出，當(dāng)局是鐵了心要把法國(guó)打造成世界第二個(gè)強(qiáng)制實(shí)行董事會(huì)性別配額的國(guó)家（挪威是首創(chuàng)）。年初的時(shí)候，在法國(guó)最大的40家公司里總數(shù)約580個(gè)董事會(huì)席位中，這一比例還只占到了11%。根據(jù)OFG調(diào)查公司的估算，現(xiàn)在老板們不得不在6年的時(shí)間里新找到170個(gè)女董事。巴黎的獵頭公司CTPartners的副主席DianeSegalen說(shuō)道：“一旦有男性從董事會(huì)離職，我們就四處搜尋符合董事會(huì)條件的女性來(lái)填補(bǔ)。”

    私底下，行政總裁們戲說(shuō)他們要找的女董事應(yīng)該是這樣：起裝飾作用而不是威脅作用。有老板甚至要求獵頭公司提供求職者的照片，聲稱(chēng)首要條件是相貌而不是行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。一位反對(duì)新法案的董事會(huì)成員認(rèn)為這會(huì)導(dǎo)致一些老板直接把老婆甚至是將情人“塞”進(jìn)董事會(huì)。

    文章說(shuō)，一些新上任的女董事也確實(shí)引起了一些爭(zhēng)議：戰(zhàn)斗機(jī)和噴氣式飛機(jī)制造商達(dá)索公司準(zhǔn)備提名它的控股股東Dassault的妻子，79歲的NicoleDassault為董事會(huì)成員，但Dassault女士幾乎沒(méi)有半點(diǎn)商業(yè)經(jīng)驗(yàn)。世界頂極奢侈品集團(tuán)——酩悅·軒尼詩(shī)-路易·威登集團(tuán)（LVMH）則已經(jīng)認(rèn)命了法國(guó)前總統(tǒng)雅克·希拉克（JacquesChirac）76歲的妻子伯德納黛·希拉克（BernadetteChirac）進(jìn)入董事會(huì)。而選擇這位女士的原因，公司的解釋是這樣的：伯德納黛·希拉克女士是一名女性，再者，她作為第一夫人期間，積極支持時(shí)尚業(yè)并且經(jīng)常出入時(shí)裝表演秀。

    可以肯定的是，不同于上述家族企業(yè)，對(duì)于非家族企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們更可能看重的是求職者的個(gè)人能力。可是找到這樣的女性有時(shí)候并不簡(jiǎn)單。所以當(dāng)國(guó)家科研機(jī)構(gòu)的頭目CatherineBréchignac女士退出了董事申請(qǐng)，賽諾菲-安萬(wàn)特制藥公司就相當(dāng)?shù)挠魫灐Ｃ媾R這樣的難題，有些公司則干脆不找本行業(yè)的人員，改從外行業(yè)引進(jìn)女董事。例如，媒體跨國(guó)集團(tuán)維旺迪公司就相中了AlizaJabès——美容產(chǎn)品公司NUXE極具個(gè)人魅力的創(chuàng)始人，并且在維旺迪商務(wù)手機(jī)的廣告推廣中AlizaJabès女士已經(jīng)開(kāi)始發(fā)揮作用。

    EMLYON商學(xué)院的Pierre-YvesGomez認(rèn)為到目前為止，諸如任命希拉克女士的行為說(shuō)明法國(guó)的行政總裁們對(duì)新法案的頭一個(gè)念頭，就是找那些不會(huì)威脅到他們地位的人：公司們必須在短時(shí)間填入大量的女性，所以她們其中的一些可能會(huì)取得多個(gè)董事會(huì)席位，而且自從1月起，確實(shí)已經(jīng)有女性獲得了7張任命書(shū)。Gomez認(rèn)為，平衡董事成員性別比例的新法案可能適得其反——也就是說(shuō)，可能會(huì)降低董事會(huì)的多元化。