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經濟低迷期,企業如何創新演繹“巧實力”

http://www.gdxystc.com 中國鞋網 更新日期:2009-08-11 10:21:24 瀏覽:5859 【大字體  中字體  小字體】 【打印

   【中國鞋網】它是企業在惡劣環境中逆風飛揚的關鍵

    經濟低迷,消費者行為和市場環境突變, 企業經營環境惡劣,靠什么贏得競爭

   《經理人》認為,一個很重要的途徑是打造“巧實力”!

    的確,不單純是我們通常所說的“硬實力”—靠規模、壟斷地位和生產能力等推動和支配利益相關者;也不單純是“軟實力”—靠受人尊敬的領導方式、同社會環境協調一致等實力來吸引和影響利益相關者。而是靠“Smart Power”—“巧實力”!

    當前形勢下,《經理人》所主張的“巧實力”,與其英文“Smart Power”的直譯—“聰明的力量”相近,是指企業在綜合發揮自身硬實力和軟實力的基礎上,為適應金融危機以來的市場環境和消費者行為的改變,通過深入的市場研究和消費者需求研究,在產品、渠道、產業鏈、市場、客戶服務等方面,利用非凡的經營智慧、創新的競爭策略獲得競爭優勢。

    在經濟低迷期,“巧實力”是企業靈活應變能力及競爭實力的集中體現,它代表的是創新的思維,寬廣的胸懷和廣闊的視野,是企業在惡劣環境中逆風飛揚的基礎和關鍵。

    低迷期的“巧實力”思維—以變應變

    每當經濟出現重大轉折,企業的經營行為也會因此受到重大影響。在此過程中能夠順時應勢、迅速適應變化,緊貼變化調整自身策略的企業,必然能在競爭中拔得頭籌。

    眾所周知,美國三大汽車巨頭瀕臨破產,整個底特律烏云壓頂,但現代汽車卻在北美市場逆風飛揚:去年1月,現代汽車在北美市場的份額僅為2.1%,今年1月,這個數據變為3.7%,而且仍以快于其他車廠的速度持續增長。其中一個重要的原因是,現代汽車引入了汽車擔保計劃(Hyundai assurance),即購買現代汽車的消費者如果在一年內失業,現代汽車將負責回購這些車。不僅如此,現代汽車近期又實行了更具攻擊性的新市場營銷方案:如果車主失業,現代汽車會在3個月求職期內代替車主還貸。

    現代汽車深諳美國消費者心理—擔心失業還不起車貸!這種營銷策略,使身陷經濟危機中的美國消費者打開了錢袋,釋放出了潛在需求。

    另一個典型的例子是鼎鼎大名的星巴克。今年3月,美國地區的部分星巴克門店開始銷售速溶咖啡產品Starbucks Via,滿足那些已無法負擔其傳統咖啡的價格,但仍想享受“星巴克質量體驗”的人。很顯然,星巴克在經濟蕭條中的這一創新性舉措,目的在于拉緊消費者的手,擴大市場份額。

    現代汽車和星巴克的這種戰略思維方式,正是《經理人》所倡導的“巧實力”思維之一—號準消費者脈搏!這些富有代表性的思維方式,是企業創新性經營策略誕生的基礎。《經理人》認為,經濟低迷期企業締造“巧實力”要以變應變。“巧實力”思維主要包括以下4個緯度,并由此產生低迷期打造“巧實力”的7大戰術——

    ●“巧實力”思維一:變!號準消費者脈搏!

    經濟低迷期,人們最擔心的是什么?當然是擔心工作不保,擔心降薪導致家庭收入減少。于是,手里的錢袋就會越捂越緊。

    消費者心理和行為的變化對企業意味著什么?哈佛商學院高級副院長約翰·奎爾奇認為,“消費者在危機時期對價格會更敏感,這意味著企業應該梳理產品的價值主張、更加明確產品的核心價值和自己的品牌。首先要在核心價值的基礎上給消費者一個購買你產品的理由;其次要花時間為消費者找出‘其他選擇’,尋找更好的價值主張;另外,你會發現消費者不會再買那些奇怪的東西或品牌,因為沒有太多現金的人會變得更保守,所以他們只會買那些自己熟悉和信任的品牌,而不會再去發掘新品牌。”

    號準了消費者脈搏的企業,必然會采用種種措施讓消費者心里踏實地歡喜掏錢——

    新簡單主義。這是危機以來不少企業特別是電子產品生產企業,在產品組合中紛紛采用的產品開發策略—就是在確保產品核心功能的基礎上,將非核心功能統統去掉,在此基礎上開發出價格最低,而性價比又最高的產品,讓消費者用最低廉的價格獲得自己心儀的實用產品。譬如僅能熱飯的微波爐,僅能聽音樂的MP3,以及將氣墊功能減化,從而使價格大幅降低的耐克鞋,等等。

    渠道革命。對消費者需求的深度把握,還體現在渠道的不斷創新—即改變曾經陳舊、單一的傳統渠道模式,用網絡營銷、專賣店,以及團購等新興渠道來“俘獲”消費者。今年以來,創維、TCL等彩電廠商均建立了網絡直銷平臺,嘗試通過電子商務擴大銷售渠道,省去了中間環節,網絡銷售的價格比傳統家電賣場要低10%~15%。而對那些曾經只做外銷的企業來說,新興渠道更無異于“救命稻草”。宜搜網CEO汪溪接受《經理人》采訪時說:“在國內沒有渠道資源的外銷型企業,轉做內銷的勝算原本非常小,但隨著越來越多的消費者喜歡上網購物,便捷的互聯網為他們提供了機會。2008年至今,淘寶網、騰訊拍拍、阿里巴巴等,都實現了倍數的增長。”

    ●“巧實力”思維二:變!合作共贏!

    改變單打獨斗的方式,用合作共贏的“巧實力”思維,極大地關注戰略聯盟、合作伙伴,以及產業鏈上下游的關系和利益,必然能使企業在漫漫寒冬中獲得支撐—甚至是競爭對手,也將競爭策略轉化為合作策略、競合策略,靈活運用硬實力、軟實力兩種力量“軟硬兼施”,協同競爭。

    抱團取暖。這個詞在此次危機中被企業充分演繹。在深圳、在北京、在浙江,由一家機構牽頭,幾家企業一起統一申請、冠名、擔保,通過券商進行捆綁式發行債券的集合發債模式,為不少中小企業融資帶來了福音,避免了過去單家企業發債很難獲批的情況。

    攜手共進的不止是中小企業。就連中國石油和中國石化這兩個“巨無霸”也不甘落后,簽訂原油互供協議,共圖國家能源安全和市場穩定大業。

    產業鏈整合。中國鋼鐵航母寶鋼股份與產業鏈下游企業海爾電器、上港集團、中國船舶相繼牽手;首鋼股份與上游企業中海發展聯姻,開啟了打造富有競爭力的戰略產業鏈、共同應對市場挑戰的新時代。

    客服創造價值。為客戶提供更好的服務,把他們的手握得更緊,是企業打造“巧實力”的另一種方式。臺灣研華中國有限公司與經銷商成立全新的控股子公司,使經銷商從研華的客戶變為合作伙伴,共同抵御危機帶來的沖擊;研華還將全球客服資源進行整合,借助時差,將歐洲、亞洲、美國的服務中心,分為3個時段服務全球客戶,使全球客戶共享全天候24小時客戶服務,成為客服創造價值的典范。

    策略性融資。實力不強的中小企業,通過創新的策略性方法,他們獲得寶貴的資金。湖南岳陽一群“規模小、無廠房、無固定資產”的產業集群地企業,開創“集群式融資”新模式,通過參與融資游戲規則的制定,并且在游戲規則當中全力爭取自身的利益,獲得了原本不可能得到的銀行信貸。同樣,南京百余家鋼貿企業為了獲得銀行貸款,聯合出資成立了一支基金,通過“聯保”加“基金擔保”的方式,使所有企業均獲得了銀行青睞。另外,定價權融資、“橋隧式”融資、雙重利用“應收賬款”、“化整為零”籌資等新興的融資方式,為解決眾多中小企業的融資難題提供借鑒和思路。

    ●“巧實力”思維三:變!反周期起跑!

    盡管中國的金融乃至實體經濟受危機嚴重波及,但比歐美情況要好得多。“危”中尋“機”反周期起跑,不失為打造“巧實力”的一種重要方式

    轉戰新市場。或者迎風出擊,去海外開疆拓土,或者尋獵廉價優質資產,借機抄底并購,擴大市場版圖。地板業的領軍企業圣象集團,就以股權收購的方式,與國外經銷商美國地板貿易公司和韓國銷售公司簽訂并購協議,獲取合作方的渠道與客戶資源,使國際化進程全面提速。借機出海的還有中國五礦集團、濰柴動力、華旗資訊數碼科技等一批優秀企業

    ●“巧實力”思維四:變!軟實力“巧”化!

    寒冬中,不少企業在無奈中祭出了減薪裁員的寶劍,但另一些企業卻借機通過與員工簽訂在寒冬期不減薪不裁員的合同,來搏取員工的忠誠度。更值得稱道的是阿里巴巴的老總馬云—非但不給員工減薪,反而要給除了副總以外的員工加薪;非但不裁員,反而要在2009年擴招5000名員工,獲得了非常好的美譽度。

    馬云的做法,實質就是《經理人》所倡導的軟實力“巧”化的一種方式,即樹立有責任感和影響力的企業公民形象,形成良好的社會形象倍增效應。軟實力“巧”化的方式還包括:通過各種方式提升企業的品牌影響力;打造獨具魅力的管理和領導體制,形成可持續競爭優勢;通過樹立正向的企業價值觀,積極承擔道德義務,成為有責任感和影響力的企業公民;通過改變傳統的商業運作方式,讓合作伙伴和用戶獲得全新的運營體驗,并建立起成本最低、效率最大的競爭優勢,等等。

    “巧實力”的源泉—創新

    基于以上四種“巧實力”思維方式,《經理人》總結出8大戰術—新簡單主義、渠道革命、產業鏈整合、抱團取暖、轉戰新市場、策略化融資、客服創造價值、“軟實力”巧化

    在這些戰術的背后,都隱藏著一個關鍵詞—創新!

    由創新精神所締造的應變力,是企業能夠在非常時期創造性地發揮巧實力的基礎;而企業的軟硬實力發揮“雙輪驅動”效應,互相支撐,互相補充,則是完美演繹巧實力的關鍵。

    金融危機改變了、也沉淀了許多。全球經濟危機往往意味著行業重新洗牌,意味著有實力的創新型企業脫穎而出。《經理人》相信,在此次洗牌過程中的勝出者,必然也是“巧實力”戰術的完美演繹者。而要變身這樣的企業,在日常經營管理過程中,要既注重“硬實力”的建設,使企業更加強大;又要通過“軟實力”的打造,讓企業有良好的品牌和口碑,讓外界尊敬、讓員工忠誠和引以為豪;更要注重創新型文化和消費者導向意識的打造,使企業貼近市場,良性發展。只有這樣的企業,才能安然渡過各種危機,在未來的道路上跑得更快、跑得更穩! (來源:《經理人》)

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