【中國鞋網-經典案例】廣州市秀麗服裝職業培訓學院是伴隨著我國改革開放而誕生的第一批職業培訓院校，34年來，學院秉承“誠信樹品牌、特色促發展”的理念，以“勤學苦練、科學創新”的秀麗精神，以“質量優先，高端帶動”的發展方向，致力于造就和培養服裝設計、打板、服裝生產管理與營銷專業人才達13萬人次，學有成就的學子遍布珠三角和全國各地，有的創辦自己的服裝品牌公司;有的成為品牌公司的首席設計師、服裝設計總監;有的擔任服裝公司經理、廠長;有的在國內外大賽中摘取桂冠……他們的成就使本院在服裝職業培訓中獨樹一幟。
構建現代職業培訓管理體系
上世紀90年代初，學院率先走產、教、研、產品營銷一體化的辦學新路子，面向市場，產教結合，以能力為本位，就業為導向，培養一線服裝專才。近年來，學院根據社會形勢的發展需要，以創新的精神，重新建立了一套嚴密而又便于操作的職業培訓管理系統，完善了各項規章制度，構建了學院信息管理系統、CI形象識別系統、教學管理系統、學員就業反饋系統，實現了從招生、管理、教學、實訓、信息、就業、反饋七大平臺上，構建服裝職業培訓過程和完善畢業就業、創業服務體系，有效地提升了學院的整體管理水平，以品牌形象來樹立學院在社會上的地位。建院以來，分別被國家人社部、廣州市人民政府、市人社局、市教育局和主流媒體評為“全國民辦職業教育先進單位”、“職業培訓機構先進單位”、“社會力量辦學先進單位”、“廣州市國家職業技能示范性鑒定所”和“華南地區優質誠信品牌”等二十多項榮譽稱號。
積極開展教研教改競賽活動
學院要發展，教師是關鍵。學院制定了教師上崗標準、教學行為規范、執行教學的八大環節和激勵獎罰制度，同時以教學科組為單位，每周開展教學計劃實施的情況檢查，每月由學院組織各學科進行公開課，逢單月全院各科組進行競技比賽，逢雙月由科組輪流舉行對外大型公開專題講座，每季度組織科組到合作廠企進行實地調研活動和教學園地評比活動，每年度定期邀請全國著名服裝設計師、香港服裝界知名人士到本院作專題講座，每年舉辦兩次學員畢業作品展演大賽，并應邀參加在廣州市國際輕紡城舉辦的廣東大學生時裝周，與本科、大專院校同臺交流競技。
歷年來，學院在參加穗、港、澳三地政府舉行的服裝競技大賽中，蟬聯冠亞軍獎項，并在省、市政府部門委托培訓的殘疾人參賽選手中，連續四屆分別獲得殘疾人服裝項目競技大賽全省第一名和全國第二名的好成績，連續12年被上級部門評為“教學研究和教學改革”先進單位。
與時俱進，校企合作創新路
近年來，學院認真學習《國務院關于大力發展職業教育的決定》，堅持走產、學、研相結合之路，通過與企業建立戰略合作伙伴關系，創新培養模式，開展訂單式培訓，每年舉辦服裝設計、打板比賽，邀請企業到場挑選人才，實現與企業零對接，確立辦學的核心優勢。
學院與企業合作，一是共建實訓基地，為職業技術培訓提供技術與設備的支持，實訓設備與工作環境和企業真實吻合，實現實訓設備與時俱進。二是課堂教學與生產實踐相結合，共同參與專業建設和課程開發。學院長期聘請服裝界知名專家和企業中高層管理人員擔任顧問，有計劃地安排教師到企業調研進修學習。三是職業培訓與就業指導相結合，設立就業推薦部，目前學院已與珠三角400多家服裝企業建立了“院企合作”戰略伙伴關系。畢業學員100%推薦就業，受到了社會業界的認可，據多年統計，來我院求學者，65%以上來自企業和已就業創業的學員推薦。
質量優先、高端引領，加快高技能人才的培養
我國經濟的快速增長，需要我國產業結構優化升級，由傳統勞動密集型向高新技術型發展，紡織服裝業尤為突出，學院抓住產業升級帶來的新機遇，對學院的進一步發展重新定位。一是以加快服裝高技能培養為主體，調整科目的設置，制定高技能人才教學計劃、教學大綱和人才培訓方案，開發與我省服裝業發展和技術進步相適應的培訓課程，與企業、行業聯合打造培訓就業無縫銜接的教學方法和教材。二是開拓服裝高級技師培訓鑒定，協助上級有關部門制定出工種標準和評審標準，從2011年起，本院的高技能人才培訓鑒定以每年20%遞增。三是創建服裝行業技師分會，建立高技能人才交流信息平臺，借助平臺開展系列交流調研活動，及時了解行業的最新工藝、設備、技術和材料的信息，為轉型升級提供了一個有力的支持。四是全面提升學院的文化品位，營造濃厚的校園文化，培養守紀律、講誠信有良好職業道德的服裝專業人才。學院以服裝設計展演、秀麗時報、教學園地、技能競賽、專題講座、市場調研為主要平臺，促進教師和學員的文化素質提升。
展望未來，我國民辦職業教育事業發展前景廣闊，秀麗學院將以實現“秀服麗裝、譽滿天下”的雄心壯志，以砥礪奮進，博學泓技的思想，以創新為發展動力，不斷提升學院的競爭力，為我市走新型城市化道路，培養更多服裝高技能人才提供有力的保障。
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