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管理:人脈不等于一切

2005-08-08 15:56:11 來(lái)源:金羊網(wǎng)—民營(yíng)經(jīng)濟(jì)報(bào) 中國(guó)鞋網(wǎng) http://www.gdxystc.com/
  企業(yè)80%的業(yè)務(wù)來(lái)源于大客戶。如今,對(duì)大客戶的管理已被很多公司列入銷(xiāo)售管理的重要議程。不久前,惠普商學(xué)院的《大客戶銷(xiāo)售技巧》課堂上,中國(guó)惠普有限公司戰(zhàn)略項(xiàng)目發(fā)展部總經(jīng)理郭京以親身經(jīng)歷向?qū)W員講解了大客戶管理的關(guān)鍵原則。   人脈不等于一切   生意場(chǎng)上,人脈的重要性無(wú)可否認(rèn),但它并非業(yè)務(wù)成功的唯一關(guān)鍵。很多人選擇做銷(xiāo)售工作,是出于對(duì)自身人際關(guān)系和行業(yè)背景的考慮。但他們的成功與否,往往不取決于自己所擁有的關(guān)系鏈,而在于他們是否具備在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間把關(guān)系轉(zhuǎn)化成合作機(jī)會(huì)的判斷力與執(zhí)行力。   同樣,對(duì)于沒(méi)有關(guān)系基礎(chǔ)的銷(xiāo)售新手,等待他們的也并不總是失敗。在當(dāng)前的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中,產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、價(jià)格、渠道、服務(wù)等相關(guān)因素才是客戶最關(guān)心的要素。   郭京專(zhuān)門(mén)舉了個(gè)例子來(lái)說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。有一次,某公司的業(yè)務(wù)代表們接手一單業(yè)務(wù),當(dāng)時(shí)公司還未能與客戶簽約,而該業(yè)務(wù)一周后很可能會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶走。負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)的恰好是一名新人,他困惑地問(wèn):“我與對(duì)方?jīng)]有絲毫關(guān)系,怎么辦呢?”   同事和他一起分析后發(fā)現(xiàn),雙方一直沒(méi)簽合同的原因有三:一是對(duì)方高層主管有不同意見(jiàn),二是財(cái)務(wù)資金沒(méi)有到位,三是該項(xiàng)目有一定的超前性。于是他們決定直接與客戶的“一把手”面談,就這樣,這位沒(méi)有任何關(guān)系的新人來(lái)到客戶公司。   盡管對(duì)方公司的門(mén)衛(wèi)連門(mén)都不讓進(jìn),這位新人還是花了幾個(gè)小時(shí)與他聊天,終于得知客戶負(fù)責(zé)人正在開(kāi)會(huì),于是他就站在門(mén)口等候,直到晚上八點(diǎn)才看到該負(fù)責(zé)人下班出來(lái)。他立即迎上去自我介紹:“我是某公司的業(yè)務(wù)代表,已經(jīng)在這里等您一天了,希望您能給我一個(gè)陳述業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)!币环徽労螅恼\(chéng)心打動(dòng)了這位負(fù)責(zé)人,結(jié)果拿下了定單。后來(lái)他們才知道,之前正是這名負(fù)責(zé)人對(duì)該項(xiàng)目有不同意見(jiàn)。   “風(fēng)格矩陣圖”了解關(guān)鍵人物風(fēng)格   可見(jiàn),在銷(xiāo)售過(guò)程中,對(duì)關(guān)鍵客戶的拜訪與分析相當(dāng)重要。郭京強(qiáng)調(diào):“了解關(guān)鍵客戶的性格與做事風(fēng)格是與其進(jìn)行合作的基礎(chǔ)!苯又,他用“風(fēng)格矩陣圖”向?qū)W員們介紹了關(guān)鍵客戶即決策者的四種主要風(fēng)格:領(lǐng)導(dǎo)型、施加影響型、檢查型和跟隨型。   領(lǐng)導(dǎo)型的決策者比較重視目標(biāo),做事直接,能迅速?zèng)Q策。這類(lèi)人不看重關(guān)系而關(guān)心產(chǎn)品價(jià)值,所以銷(xiāo)售人員要用簡(jiǎn)單、直接的方式讓他明白產(chǎn)品的重要性及其價(jià)值。   施加影響型的決策人,偏向有更多的人參與決策;有情況發(fā)生時(shí),他喜歡把幾個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人召集起來(lái)一同商討,更關(guān)心誰(shuí)在使用產(chǎn)品或服務(wù)。對(duì)此類(lèi)決策者,銷(xiāo)售人員應(yīng)該在與其建立良好溝通關(guān)系的同時(shí),拓展與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的關(guān)系。   跟隨型的決策者較注重安全,希望與其他高層保持意見(jiàn)一致。而檢查型的決策者則更注重任務(wù),更需要精準(zhǔn)性與邏輯性,最關(guān)心所購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品是否符合實(shí)用性要求。   最后郭京指出,做好關(guān)鍵決策者的風(fēng)格分析并不夠,大客戶管理依靠的不僅是機(jī)會(huì)與關(guān)系,它更依托于一套成熟的客戶服務(wù)體系及制度。因此,公司內(nèi)部需要建立一支組合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),它不僅包括客戶經(jīng)理,還應(yīng)包括技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等與此項(xiàng)目有關(guān)的同事,為客戶提供全方位的整體方案。(安靜)

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