據(jù)國外媒體報道，中國是當前全球增長速度最快的大型經(jīng)濟體。按照該速度發(fā)展，中國將在10年趕上全球第二大經(jīng)濟體日本，30年內(nèi)超過第一大經(jīng)濟體美國。

　　據(jù)美國加州《康特拉科斯塔時報》報道，由于勞動力價格相對低廉，中國正發(fā)展成為世界制造工廠。產(chǎn)品線從紡織品到復印機，從DVD到玩具，應用盡有。此外，憑借所培養(yǎng)的大量理工大學畢業(yè)生，中國還將成為全球領先的IT和商業(yè)服務外包基地。

　　但是，要想實現(xiàn)上述目標，中國科技和專業(yè)人才的質(zhì)量還有待提高。據(jù)麥肯錫的調(diào)查結果顯示，2003年中國已經(jīng)擁有850萬大學畢業(yè)的擁有最長七年工作經(jīng)歷的年輕專業(yè)人士。但很多跨國企業(yè)卻發(fā)現(xiàn)，這些專業(yè)人士嚴重缺乏工作技能。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有80多位人力資源專家表示，能夠勝任海外跨國企業(yè)關鍵領域職位的中國畢業(yè)生還不足10%。這些關鍵領域包括工程、金融、財務、定量分析、醫(yī)藥和看護等。

　　以工程教育為例，中國擁有160萬工程方面的專業(yè)人才，多于任何其他國家。事實上，中國大學生有33%都是學工程的，但是他們的主要缺點是教育體系偏重理論，而實際操作經(jīng)驗相當匱乏。在這160萬工程人才中，只有16萬人能夠勝任跨國企業(yè)的職位要求。

　　在金融和醫(yī)藥領域，中國畢業(yè)生在英語能力和溝通方式等方面相對薄弱。因此，盡管中國每年培養(yǎng)出大量的專業(yè)人士，但工作技能卻相對薄弱，很大一部分無法勝任跨國企業(yè)職位需求。

　　因此，中國要想在10年趕上日本，30年超過美國，必須要在金融、會計、工程和營銷等領域培養(yǎng)出世界級的大學畢業(yè)生，必須培養(yǎng)出能夠吸引海外跨國企業(yè)在中國設立服務機構和研發(fā)中心的社會環(huán)境。

　　目前，中國在這一方面已取得長足發(fā)展。但值得注意的是，中國不能長期保持低成本制造經(jīng)濟體的形象。否則，中國經(jīng)濟很難持續(xù)保持高增長態(tài)勢。（友亞）