為什么需要簡約管理？哪些方面需要簡約管理？這可不是故弄玄虛。 　　一、時代發展的需要 　　中國早就WTO了，然而離真正符合市場化要求的管理還有相當大的距離。中國企業急需提高有效管理水平，如何提高，是大有講究的。 　　我們自己幾乎沒有什么管理理論上得臺面，也沒有自己叫得響的管理學家。這種現象

　　商業雜志的封面滿是他們的靚照；有關他們卓越領導力的報道屢屢見諸報端；他們公司的股票被熱炒追捧。他們是商界最耀眼的明星、英雄、天才和巨頭。 　　然而，就在他們風光了幾年甚至幾個月之后，他們所領導的公司就倒閉了。主要業務都停頓下來了，員工被解散，公司股價一落千丈。塵埃落定之后，我們發現這些領導者摧

作者：（美）柯維 全球銷量超億冊,美國中小學生人手一冊的書,美國升學考試必考科目之一,一本在美國成年人中最具影響力的書，美國公司員工人手一冊的書，美國政府機關公務員人手一冊的書，美國軍隊官兵人手一冊的書，它直接影響著美國人的素質。 “肖恩·柯維的《杰出青少年的七個習慣》是給予‘青少年心靈’的一份真

每個人在求職時往往受內在心理的變化而在實際運作中體現出來。在某種程度上說有怎樣的心理也就決定了能找到怎樣的工作。筆者經常勸老同學從國營企業里離職到社會上闖一闖。他們往往一方面對企業怨聲載道、自己似乎明珠投暗，另一方面又猶豫不決、瞻前顧后，遲遲沒有行動。因為畢竟每月有近千月的收入、畢竟有家庭、畢

　　實踐案例 　　關于企業實施ERP項目理論上的關鍵點已有不少論述，但仍有不少企業在實施過程中栽在這上面，這也是ERP實施普遍不成功的主要原因。 　　下文將用3個真實的案例，分別從不同的結果和角度來探討實施ERP要注意的幾個問題，希望能給企業人士更為直觀、深刻的認識。 　　如果企業就是一個家庭，那么“家家都

很多人羨慕白領的工作與收入，但是又有誰知道：在這個現實而又無奈的資本世界里，白領是以交出大部分自由為代價，換取了少部分的物質快樂。二十一世紀人力資源公司的職業顧問Stiven Gu對上海白領的真實情況，通過七個“關鍵詞”進行了分析。 關鍵詞一：工作目的 對于一個白領來說，干出業績，獲得老板首肯，就意味著