夢想有多大舞臺就有多大，如果是一個小小的業務員怎樣成為令人艷羨的大老板?關鍵是離不開四個方面。

　　很多業務員在公司做業務的時候，看到自己的老板賺錢都是很輕松容易的。可是等到自己出來做的時候，就不是想象的哪個樣子了。當你一腳踏如商海，立刻就知道海水是咸的，甚至還有些澀。等到自己在商海中撲騰了幾下之后，才發現自己水性其實不是很好。創業中的暗礁在那里，應如何避免?

　　之一、錢

　　其實生意的一切的根源，說到底都是錢的事情。創業難，守業更難呀，沒有錢守業就更更難了。我現在可以接到非常多的單，天天給人催貨，不知道的以為我生意很好。其實我自己知道，是我的生產能力不高，沒有錢去添加設備，沒有錢去開發更好的供應商眼。搞的我不敢努力的去維護客戶。只能眼睜睜的看到手的生意做不了，我有幾個客戶拼命的下單給我，因為沒有錢，就拼命的推掉。實在推不了，就拖。其中有個客戶，下單很久了，我都沒有交完，最后實在沒辦法，他就找了一個新供應商，無形中我自己給自己找了一個新的競爭對手。因為我如果有錢，他是愿意跟我合作的。

　　當自己做老板的時候，就是開始吃老本的時候。所以我們在創業還沒開始的時候，要準備足夠的錢，例如我們預計要10萬元可以搞掂的，我們最少要準備20萬元，因為有很多無形的開支，我們還沒真正開起廠來，是算不到的。如果我們一下子弄不出那么多錢來，至少也要有在需要錢可以立即弄的到的承諾。沒有錢對經營會有很大影響的，就象我現在一樣。當時開廠的時候，預計要20萬的，可是我當時只有10多萬元的積蓄，也就開了。到現在搞的周轉非常困難。也供應商的關系搞的也不是很好，看到很多好單也不敢去做。沒有錢，看到了單不能做，就好象看到了錢不能撿一樣。那種感覺，別人很難體會。

　　節約用錢，開廠創業是很艱苦的。創業不是講排場的。我們每天一打開門就要用錢。甚至連我們在睡夢中都在花錢，所以我們在事業還沒穩定的時候沒理由不節約。這個時候，我們在對自己的各個方面，能省就省，如果不用裝空調就不裝，因為裝了，空調要錢，以后每個月還要電費。辦公室有桌子，有凳子就可以，沒必要學別人弄個盆景，弄個金魚缸什么的。那都是要花錢的。例如你買了個金魚缸，就要買金魚吧，買了金魚總要買飼料吧，哈哈。不過我們對客戶，對那些和我們一起吃苦的員工，我們要舍得花錢，因為把錢花在他們身上是可以得到回報的。

　　之二、單

　　當我們準備好足夠的錢開廠創業了，如果沒有單也是很難生存的。不過現在大多數的老板都是從業務開始起步的。所以對單其實也不是很怕。不過要注意幾點。

　　1.起步高點。企業在創業之初就應該把客源定位在大客戶上。我們雖然開始不可以做下大客戶，但我們不要放棄開發大客戶，還是要主動維護和大客戶的感情。而且我們的質量一定要搞好.開始就是做小客戶也要象做大客戶那樣去認真對待。把質量做好點，把價格定高點，剛開始如果利潤太低的話，是很難維持的。我們剛開始的時候，和別人競爭，論產量，我們沒那些成熟的對手多，論價格我們也做不過別人，其實我們真正可以和別人比較的只有服務，只有質量。

　　之三、人

　　1.合伙人。剛開始，我們可能會想過去找人合伙。這是一種很好的觀念。可是我們在很小或者才起步的時候，是很難找到合適的合伙人的。要注意剛開始一點要找熟悉的人，而且是同行業的人合伙。因為如果是找沒有開過廠的人合伙，你會非常頭痛。我開始一個月，找了我一個老鄉，他之前是開的士的，賺了點錢，聽說我要開廠，就投了8萬元和我一起做。做了兩個月就結束了，我虧了2萬元，因為他不懂開廠的過程，一投錢進來就立刻想見到利潤，而且他總是不明白月結的意思，老想著送貨出去就要收錢，沒錢收回來，他就以為你貪污了。而且他什么都要管。喜歡講排場。所以我們沒有共同語言，只好分了，虧點也分了。找合伙人就象婚姻，要兩相情愿，要雙方的思想要一致，否強扭的瓜不甜。則一個好的合伙人是可遇不可求的，這要看機緣的。

　　2.公司的高層主管。如果剛創業初期可以找到一個或者幾個愿意和你一起奮斗吃苦的，而且能力又好的主管，那是一件非常幸福的事情。我們要把握，我就很幸運，一直有幾個好的人跟著我，他們和我同吃同睡，其實他們的收入比我還高。這也是他們應得的。

　　3.公司員工。現在工人很難找。有一批好的，穩定的員工，就有了上帝。員工和客戶都是我們的上帝。我們一定要好好的對待他們。開工廠，如果沒有穩定的員工，那時隨時會倒閉的。可是這一點我也沒做的很好。

　　4.親人。創業的時候是很艱苦的，所以我們不要讓自己的爸爸媽媽，哥哥妹妹等和我們住在一起。一來，他們會增加我們的負擔，我們的爸爸媽媽養我們那么大，現在我們做老板了，把他們接過來，享享福，這是應該的。但不是在創業的開始，因為你把他們接過來，他們看著你辛苦，看著你為點錢煩，當單不足，工人沒暫時沒班上的時候，其實他們會比你更急。可是他們不會去鼓勵你們的，他們只會說，哎呀，孩子我們沒有做老板的命，我們還是關了它，好好去打份工吧等等。當他們整天都在說這樣的話的時候，肯定會影響我們的思維，甚至真的會放棄。那時就非常可惜了。其實創業，什么問題都可能出現，只要我們堅持就可以成功。可是父輩們總是勸我們放棄的，所以我們在創業的時候不要和他們在一起。

　　5.孩子。如果我們在創業之前有了孩子，那是沒有辦法的事。但是如果孩子還沒到讀書或者上幼兒園的時候，我還是主張不要把他們帶到身邊，孩子在這個時候真的會成為我們的負擔。我們創業都是兩夫妻一起上的，一般來說是，老公對外，負責銷售，送貨，收錢等等。老婆對內的，負責跟單，采購，懂生產的還要兼職管理生產。反正創業期間，我們都是一個人當兩個人用的。如果孩子在身邊，就必須要一個人去照顧他，就會影響我們的工作了。所以的創業最少要苦個一年多兩年才可以逐漸的松口氣，在兩年內，大家都是很忙的。所以在這個時候，女的千萬不要懷孕。如果這個時候懷孕，肯定也是很難成功的。

　　之四、自己

　　1、不要抱怨。創業是辛苦的，我們在創業之前就要有心理準備，選擇了創業就是選擇了睡不找覺的日子。如果我們能明白，就千萬不要抱怨。做老板就是有苦自己吞，有福大家受的。所以我們千萬千萬不要和員工和公司的高層主管訴說公司的什么難題，有些第一次做老板的朋友就喜歡和員工說，哎呀，廠里現在怎么怎么艱難呀，我有多可憐呀。傾訴完后，心里是舒服了很多，可是第二天員工就走了。哈哈。其實。我們想想，我們和員工傾訴干什么呢，向他們傾訴，他們可以幫助我們嗎?答案是：不可以。所以我們就是要有苦自己吞，誰叫你要選擇自己做老板。

　　2、多學習更吃苦。有些朋友剛開始做老板，就以為自己了不起了。以前做業務的那種勁頭沒有了，整天以為做老板就是指揮著別人去做，自己就躲在大班桌后指揮。其實剛創業的時候還是自己親力親為的比較好，如果是夫妻一起創業的話，至少要有一個人是全程管理的，要不你這個廠最后怎么倒閉的都不知道。有些老板喜歡晚上去找朋友喝酒聊天，做起老板派頭了，其實，要做好一個好老板，是要比打工時候跟努力的學習。無論是管理財務法律等與經營有關的書，還是天文地理，歷史文學等等都要學習。我們做生意的時候那里知道客戶喜歡什么呢，我們平日不努力的去儲存知識，怎么去面對競爭?

　　3、生意場上不在乎誰現在做的有多大，在乎的是誰可以撐的久。所以我們不要指望一開始就要賺錢.生意場上，不是賺了就是虧了。所以我們每天都要考慮如何生存的問題。親力親為，全情投入，自己做老板，利益的大小與自己息息相關，所以要盡量多做點，不要什么都指望別人幫你做好。(來源：商業世界)