【中國鞋網(wǎng)-營銷策略】盡管你覺得自己在面對(duì)客戶時(shí)伶牙俐齒，有時(shí)也會(huì)覺得很難過HR面試這一關(guān)，HR如同客戶又不同于客戶，究竟用什么樣的溝通方式可以沖破HR的百般刁難，順利闖關(guān)，贏得HR的芳心?為此，英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家將從銷售崗位要求以及HR的甄選方式出發(fā)，為求職者揭曉受HR青睞的銷售人員在應(yīng)聘中的五種突出表現(xiàn)。

　　簡歷清晰，業(yè)績突出

　　在面試前，能成為銷售人員形象代言的即是那一紙簡歷，如同銷售人員應(yīng)熟知產(chǎn)品賣點(diǎn)一樣，能夠?qū)⒆陨砬舐殐?yōu)勢(shì)在簡歷中展示的淋漓盡致時(shí)，HR就看出了你是個(gè)能夠把握銷售重點(diǎn)的人。所以，銷售人員的簡歷切忌是空洞、表決心的模式，應(yīng)以流暢、富有邏輯，銷售業(yè)績數(shù)字化為特點(diǎn)，體現(xiàn)出真實(shí)可見的銷售能力，就可以在簡歷篩選環(huán)節(jié)勝出，贏得面試機(jī)會(huì)。

　　職業(yè)化著裝與社交禮儀

　　HR對(duì)銷售人員形成第一印象時(shí)，著裝發(fā)揮了重要作用，它能反映出應(yīng)聘者的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)化水平，HR堅(jiān)信著裝隨性的應(yīng)聘者職業(yè)態(tài)度不會(huì)很積極，同時(shí)也缺乏系統(tǒng)性的銷售知識(shí)與技巧，因此，英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家建議銷售人員面試時(shí)應(yīng)穿正裝，且服裝要合體;同時(shí)注意職業(yè)化的社交禮儀，謙遜有禮，切忌有翹腿、多動(dòng)等與服飾、身份不匹配的行為表現(xiàn)。

　　善于傾聽，不打斷HR的講話

　　銷售工作倡導(dǎo)以客戶為中心，善于傾聽客戶訴求，才能把握住推銷點(diǎn)，而面試也是自我推銷，要想把優(yōu)秀的自己推薦給企業(yè)，需要全面了解企業(yè)的需求。所以，在與HR交談時(shí)，請(qǐng)注意HR對(duì)企業(yè)情況的介紹，留心企業(yè)最迫切的需求;同時(shí)，不要輕易打斷HR的陳述，尤其是HR的見解與你的想法有出入時(shí)，也應(yīng)耐心聽完后再闡述自己的觀點(diǎn)，一定不要糾纏于爭辯，主動(dòng)營造輕松的面試氛圍，HR能夠愉悅的認(rèn)同自己時(shí)，自我推銷就成功了一半。