一、市場碰壁了，怎么辦？     在營銷世界里，總是存在一些難以突破的壁壘，很多企業在市場上處處“碰壁”，日子不再是象以前那么好過了！    進入市場很難，關鍵是你的戰略思維出現了問題，你沒有去發現市場的真正機會，你在夢想著“用老方法去爭奪新利潤”，你與強

　　Timberland明白自己具備的優勢，更清楚產品不能只吸引消費者，還要讓零售商對自己感興趣。 　　品牌背景 　　純美式風格的Timberland是美國頂級的休閑鞋品牌，創建于1918年，最初是一家專業制鞋公司。1955年，公司的創業者Nathan Swartz 收購了Abington制鞋公司，并在以后的10年間將其發展為全美最成功的鞋業公司。60年

　　誠如德魯克所指出：企業只有一個真正的資源：“人”。 　　當“以人為本”的思潮越來越主導現代管理，“員工活力管理”、“企業情商（EQ）管理”、“感性領導”等話題在越來越廣的企業范疇引起了矚目與廣泛的討論。從人資部門到非人力資源部門，如何選對人、用好人成為企業營運基礎性工作、企業發展的重點。 　　要從根

　　現代企業管理的諸多環節，最終都落實到對人的管理。現代企業根據知識經濟競爭化的要求，突出“人才激勵管理”，把開發人才放到企業經營運作中至關重要的位置，“人本管理”理論即在此背景下應運而生。人本管理是與以“物”為中心的管理相對應的概念，它要求理解人、尊重人、充分發揮人的主動性和積極性。人本管理分為情

     想到尖頭鞋，就會聯想到那些T臺上走路搖曳身姿的模特們，超級有女人味。有人說，女人的一生中絕對不能沒有高跟尖頭鞋……也有人說，無論流行怎么變，尖頭鞋是永遠不變的流行……06年秋冬的尖頭鞋，已經做了一些改良，尖頭的長度被縮短，列加精致小巧，鞋型的線條感增強。

　　在江蘇省東臺市郵政局，望海支局是公認的一面旗幟。在經營和管理中，他們開動腦筋，實行智慧經營，人本管理，取得了良好的效果，先后獲得江蘇省“青年文明號”、江蘇省“郵政系統十佳示范窗口”等光榮稱號。 　　 服務創新，打造郵政優質品牌形象。望海支局本著“人性化、高品位”的服務理念，響亮地提出了“一流的服務