中國保監會今天發布新修訂的《保險公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理規定》，完善了對董事、監事和高管的持續監管，該《規定》4月1日起正式施行。在意見稿中納入的營銷服務部高管在正式稿中未納入。

　　《保險公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理規定》(以下簡稱“《規定》”)修訂版調整了任職資格管理的范圍和方式，嚴格了任職資格條件，完善了對董事、監事和高管任職的持續監管制度。

　　調整任職資格管理的范圍和方式包括：增加了保險公司監事需要進行任職資格核準；在需核準的保險公司專業負責人中增加了審計責任人；將高管管理的審批制和報告制統一為核準制，原實行報告制的支公司和營業部經理改為核準制。

　　嚴格任職資格條件主要包括：適當提高了部分職位經濟或金融工作年限要求，比如保險公司總經理從事經濟工作或金融工作的年限從5年、8年分別提高到8年到10年；新增保險機構總經理管理經驗要求，強調了保險公司總經理保險從業經歷；為吸引優秀人才，規定了放寬學歷和工作年限的具體要求；補充完善了不予核準任職資格的各類情形，提高了對董事、監事和高管的合規性要求；規定了統一的監管法規和相關知識測試制度；對高級管理人員兼職規定了原則性限制。

　　完善董事、監事和高管任職的持續監管制度主要體現在：對董事長和高管人員離任審計作出了原則規定；要求董事、監事和高管人員應當按保監會規定參加培訓；明確高管人員管理信息系統記錄內容，并將其作為任職核準的重要依據；加強對機構頻繁變更高管以及高管個人頻繁跳槽的監管；完善適用暫停職務等各項監管措施情形；明確了保險機構可以指定臨時負責人的特殊情形，并規定了臨時負責人的條件。

　　《規定》還要求保險機構必須與高級管理人員建立正式勞動關系，加強公司對高管人員的管控。

　　對于保險機構現有高管，保監會法規部副主任王金鐸表示，如果職位沒有變動，不會進行資格核準，如果職位有變化，會按《規定》再進行核準。

    另外，此前在《規定》意見稿中納入了營銷服務部高管，正式稿中卻沒有納入。王金鐸解釋，全國保險公司分支機構約7萬家，其中營銷服務部有約5萬家，占70%左右，由于牽涉面廣，將對其制訂單獨的規定。新浪財經獲悉，營銷服務部高管將與保險公司簽訂勞動合同。